BETREUUNG NACH DGUV V2

• Begehungen in regelmäßigen Abständen.
• Schriftliche Zusammenfassung, inkl. Bilddokumentation.
• Entwickeln von Maßnahmen, nach betrieblichen Gegebenheiten.
• Nachgespräche der entwickelten Maßnahmen zur Arbeitsplatzgestaltung und Verhaltenspräventation mit den Betriebsangehörigen, Vorgesetzten.
• Schriftliche Zusammenfassung als Dokumentation für die Betriebsleitung.
• Teilnahme an den Arbeitsschutzausschusssitzungen.
• Vorgehensweise nach den neuen Vorschriften der DGUV.
• Jahresabschlussbericht.
• Unterstützung bei der Durchführung Gefährdungsbeurteilung.
• Beobachtung der gelebten Praxis und Auswertung der Gefährdungsbeurteilung.
• Unterstützung bei Unterweisungen, Betriebsanweisungen, Qualifizierungsmaßnahmen.
• Motivieren zum sicherheits- und gesundheitsgerechten Verhalten, Information und Aufklärung, kollektive sicherheitstechnische Beratung der Beschäftigten.
• Unterstützung bei der Schaffung einer geeigneten Organisation und Integration in die Führungstätigkeit: Integration des Arbeitsschutzes in die Aufbauorganisation.
• Untersuchung nach Ereignissen: Untersuchungen von Ereignissen, Ursachenanalysen und deren Auswertungen.
• Beratung zu Rechtsgrundlagen.
• Unterstützung bei der Erfüllung von Meldepflichten gegenüber den zuständigen Behörden und Unfallversicherungsträgern.
• Mitwirken in betrieblichen Besprechungen: Teilnahme an Dienstgesprächen, Teilnahme an Besprechungen der betrieblichen Beauftragten entsprechend §§ 9, 10 und 11 Arbeitssicherheitsgesetz, Teilnahme an Betriebsversammlungen.
• Selbstorganisation: ständige Fortbildung.
• Dokumentation zur eigenen Tätigkeit und zur Inanspruchnahme der Einsatzzeiten.
• uvm.